在认真学习潘书记在局党委理论中心组学习会上的讲话以后，我对自己的工作进行了深刻的反思。担任东方娃幼儿园片支部书记已六年，对“党政合一、同心同德、保障监督”的认识是清醒和理智的，但在现有体制分设的基础上，如何在园长负责制下党支部起好保障监督作用以促进幼儿园和谐发展这个现实问题，我也作了简单的思考。

　  园长负责制明确规定，园长是幼儿园的法人代表，对幼儿园工作负全面责任。理所当然，园长应该在学校管理中处于主导地位，从这一角度，看书记应是配角。但同时党支部在园长负责制中的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用也是不容忽视的，从这一点上讲，书记应该唱主角。因此，作为党支部书记，一定要时刻摆正自己的位置，该唱主角时就要唱好主角，该唱配角时就要唱好配角。

　  1、园长负责制决不是园长个人说了算。园长负责制赋予了园长在幼儿园的最高权力，她对幼儿园的工作负全面责任。但个人的智力、能力和精力毕竟是有限的，要保证幼儿园重大决策的科学发展、合理可行，必然要发挥集体的智慧，群策群力，集思广益。

　　首先，我园建立健全了党政联席议事制度。程序如下：关于一般问题的议事程序：先有园长书记沟通后，提交领导班子讨论决定，再在园务小组会议上布置实施，如有意见，当场修正，直至全体通过。关于重大问题的决策程序：决策前党政领导深入一线，广泛听取党内外意见和建议，提交领导班子讨论方案；决策中民主讨论，集思广益，注重对少数不同意见的研究，坚持民主集中制原则，园长最终作出判断。这样的党政联席议事过程，有效地防止了对重要事项决策中园长滥用职权和不受组织约束的家长制作风，从而使权力受到集体领导的制约，避免了党支部与行政“各吹各的号，各唱各的调”，从而和教工水乳交融，自然形成合力，真正做到党政一盘棋，分工不分家，确保各项任务的顺利完成。

　　建立健全座谈会制度。有书记牵头，每学年召开1-2次不同层次的园内群众座谈会和园外家长座谈会，听取各种不同的建议。座谈会的内容能围绕幼儿园的中心工作进行，事先党政领导统一思想、精心确立议题，去年是围绕“构建和谐幼儿园”这一中心来展开，今年是围绕“校园幸福行”来展开，每一次大家所谈的想法都是我们实施科学管理的宝贵财富，尤其是家长代表的建议对我们幼儿园的形象建设非常重要，自从去年召开后，教工们都期待下一次座谈会的召开，因为党政领导虚心听取意见，及时采纳建议，用于教育管理，让她们们看到了党政领导的务实作风和她们自身的价值。

     2、要保证园长说了必须算。可以这样认为，只要不是园长“个人说了算”， 而是代表了集体的意志，那园长说了“必然算”。必须承认，由于各自观察问题、分析问题和认识问题的角度不同，思想觉悟有高低，即使多数人认可的决策，也会遭到一些教师的反对，甚至抵制，给决策的落实执行带来阻碍。这时党支部就应进行深入细致的思想工作，说服引导，全力维护园长的权威，千万不能听之任之，袖手旁观。

　　目前，在我们东方娃实验幼儿园，我感觉到党政之间的关系、党政一把手的工作效能都比较好，主要是我们做到了以下几个方面：一园长、书记坦城相处、诚实守信、宽容待人。有事先商量通气，统一思想，相互尊重，不争地位高低，不争权大权小，任何问题的处理过程都比较省心省事。 二讲真话、做真事，各自用心付出真实的行动来履行自己的职责。（讲真话，才能实事求是去研究；做真事，才能脚踏实地解决。）三园长、书记有领先的教育理念和步骤一致的工作作风，注重用实绩来赢得彼此之间以及全体教师的信任和支持。